BXP – Bricks Experience Program

Vom Databricks-Neuling zum unternehmensweiten Coach – Ihre Lernreise, Ihr Tempo.

BXP – Bricks Experience Program

Vom Databricks-Neuling zum unternehmensweiten Coach – Ihre Lernreise, Ihr Tempo.

Kein klassischer Kurs. Sondern eine echte Wachstumsreise.

BXP ist kein Kurs. Es ist der vierstufige Fahrplan, der aus Databricks-Einsteigern interne Coaches macht , die letztlich als Multiplikatoren innerhalb des Unternehmens fungieren. Die Teilnehmer kommen „Schritt für Schritt in ihrem eigenen Tempo“ voran, so dass sich die Reise sowohl an die individuelle Bereitschaft als auch an den Zeitplan des Unternehmens anpasst.

  • 1

    Skill Assessment

  • 2
    Wissen aufbauen, das haften bleibt
  • 3
    Legen Sie ein technisches Fundament
  • 4
    Verbreiten Sie bewährte Praktiken in den Teams
  • 5

    Reduziert die Abhängigkeit von externen Anbietern

Warum es interne Führungskräfte befähigt

  • Start mit individuellem Skill-Check – Jeder Teilnehmer beginnt mit einer kurzen Selbsteinschätzung und einem persönlichen 1:1-Gespräch, damit der Lernpfad optimal zu den aktuellen Fähigkeiten, der Rolle und den Entwicklungszielen passt.
  • Lernen, das bleibt – Das gesamte Programm ist darauf ausgelegt, Databricks-Teams schnell, strukturiert und nachhaltig weiterzubilden – nicht nur für heute, sondern auch für langfristigen Erfolg.
  • Skaliert Einfluss Schritt für Schritt: Learn → Apply → Grow legen das technische Fundament.
  • Vom Anwender zum Multiplikator – In der „Lead“-Phase entsteht gezielt eine interne Coach- und Multiplikatoren-Rolle, die bewährte Praktiken aktiv in den Teams verankert.
  • Unabhängiger durch interne Expertise – Durch die Qualifizierung eigener Champions wird die Abhängigkeit von externen Berater deutlich reduziert.

Learn –

Ein leeres Notebook? Wir füllen es gemeinsam.

  • Problem – Wer Databricks zum ersten Mal öffnet, schaut auf einen leeren Workspace und weiß nicht, wo ein sinnvoller Startpunkt liegt.
  • Verstärkung – Gleichzeitig laufen Sprint-Reviews weiter, Stakeholder fragen nach Daten – und der Druck steigt, Ergebnisse zu liefern.
  • Lösung – In 12 geführten Wochen erarbeiten Sie sich eine solide Grundlage: Data Ingestion, Delta-Lake-Grundlagen sicher anwenden und sich gezielt auf die Associate-Developer-Zertifizierung vorbereiten.

Apply –

Liefern Sie produktionsreifen Code – nicht nur Demos.

  • Feature – Git-gestützte Notebooks, Delta-Live-Tables-Labs und CI/CD-Vorlagen bilden das technische Fundament.
  • Vorteil – Ihre Pipelines sind versionskontrolliert, reproduzierbar und lassen sich mit einem Klick bereitstellen.
  • Ergebnis – Stakeholder sehen belastbare Dashboards statt offener Tickets und Sie arbeiten auf die Professional-Zertifizierung hin.

Grow –

Skalieren Sie Menschen, nicht nur Pipelines.

  • Stellen Sie sich vor, Ihr Team versammelt sich um eine wiederverwendbare Medaillon-Blueprint, die Sie gerade erklären. Fragen entstehen, Ideen fließen, Köpfe nicken.
  • Versprechen – Grow gibt Ihnen Mentoring-Playbooks, Architektur-Sparrings und Formate an die Hand, die alle Engineers gemeinsam voranbringen.
  • Nachweis – Teams, die Grow abschließen, verbreiten diese Playbooks aktiv im Unternehmen und steigern damit kollektive Sicherheit und Umsetzungsgeschwindigkeit.
  • Impuls – Vereinbaren Sie ein 1-zu-1-Coaching und starten Sie direkt mit Ihrer ersten Betreuungssequenz.

Lead –

Wer hoch hinaus will, braucht ein Sicherungsseil. Seien Sie dieses Seil.

  • Aufgabe – Werden Sie der Databricks-Ankerpunkt Ihres Unternehmens und begleiten Sie Kolleginnen und Kollegen souverän.
  • Entwicklung – Der Champion Track macht Ihre Mentoring-Rolle zur offiziellen Train-the-Trainer-Funktion.
  • Verantwortung – Sie definieren Referenzarchitekturen, sichern Qualitätsstandards und erhöhen damit dauerhaft die Delivery-Geschwindigkeit Ihrer Teams.

Kompetenz – besitzen, nicht leihen.

Unternehmen, die das vollständige BXP-Programm durchlaufen, reduzieren ihre Einarbeitungszeit um Monate, senken externe Beratungskosten und erzielen bereits im ersten Jahr einen ROI von über 300.000 €. Gleichzeitig bleibt das Know-how dauerhaft im eigenen Unternehmen – statt extern eingekauft zu werden.

Von Profis für Profis: unsere Databricks-Experten

Unsere zertifizierten Databricks-Trainerinnen und -Trainer verfügen über umfassende Praxiserfahrung in allen Bereichen der Plattform. Sie begleiten Ihre Lernreise mit tiefem technischem Verständnis, hoher didaktischer Kompetenz und echter Leidenschaft für Databricks.

Lernen Sie unsere Trainer kennen:

– Erfahrene Branchenexperten
– Offizielle Databricks Autorisierung
– Experten für alle Databricks Anwendungsfälle

Hudhaifa

MLOps, Unity Catalog, FinOps

Nishanth

Spark Vertiefungen, MLFlow, Datenverwaltung

Marvin

LLMOps, GenAI, Vector Stores

Matthias

DevOps, DLT & Terraform

Jan

Bereitstellung auf Azure, Advanced Delta Lake