Nicht ein Kurs. Eine Wachstumserfahrung.
BXP ist kein Kurs. Es ist der vierstufige Fahrplan, der aus Databricks-Erstanwendern interne Coaches macht , die letztlich als Multiplikatoren innerhalb des Unternehmens fungieren. Die Teilnehmer kommen „Schritt für Schritt in ihrem eigenen Tempo“ voran, so dass sich die Reise sowohl an die individuelle Bereitschaft als auch an den Zeitplan des Unternehmens anpasst.
- 1
Realitätscheck
- 2Wissen aufbauen, das haften bleibt
- 3Legen Sie ein technisches Fundament
- 4Verbreiten Sie bewährte Praktiken in den Teams
- 5
Reduziert die Abhängigkeit von externen Anbietern
Warum es interne Führungskräfte befähigt
- Beginnt mit einem Realitätscheck – jeder Lernende absolviert eine kurze Selbsteinschätzung und ein 1on1, damit der Weg zu seinen aktuellen Fähigkeiten, seiner Rolle und seinen Wachstumszielen passt.
- Baut Wissen auf, das haften bleibt – das gesamte Programm ist auf eine schnelle, strukturierte und nachhaltige Weiterbildung der Databricks-Teams ausgelegt,
- Skalen beeinflussen Schritt für Schritt – Lernen → Anwenden → Wachsen legen das technische Fundament;
- Die Führungsebene bringt ausdrücklich einen „internen Coach und Multiplikator“ hervor, der die besten Praktiken in den Teams verbreitet.
- Verringert die Abhängigkeit von Externen – durch die Ausbildung von einheimischen Champions
lernen –
Ein leeres Notizbuch? Lassen Sie es uns füllen.
- Problem – Wenn Sie Databricks zum ersten Mal benutzen, starren Sie auf einen leeren Arbeitsbereich und fragen sich, wo Sie anfangen sollen.
- Agitieren – In der Zwischenzeit laufen die Sprint-Reviews weiter und es häufen sich die Fragen zu den Daten.
- Lösung – In 12 geführten Wochen nehmen Sie Daten auf, beherrschen die Grundlagen von Delta Lake und legen die Prüfung zum Associate Developer ab.
Anwenden –
Liefern Sie Code, nicht nur Demos.
- Feature – Git-gestützte Notizbücher, Delta Live Tables Labs und CI/CD-Vorlagen.
- Vorteil – Pipelines sind versionskontrolliert und werden mit einem Klick bereitgestellt.
- Nutzen – Stakeholder sehen Dashboards statt Backlog-Tickets – und du bist bereit für die Professional-Zertifizierung
Wachsen –
Skalieren Sie Menschen, nicht nur Pipelines.
- Stellen Sie sich vor: Ihr Team versammelt sich um eine wiederverwendbare Medaillonvorlage, die Sie gerade erläutert haben – Fragen fliegen, Kopfnicken.
- Versprechen -Grow übergibt Ihnen Mentoring-Playbooks und Architektur-Sparring-Sitzungen, so dass jeder Ingenieur gemeinsam aufsteigt.
- Prove – Teams, die Grow abschließen, verbreiten diese Spielbücher in allen Teams und steigern so das kollektive Vertrauen und die Geschwindigkeit der Umsetzung.
- Push – Buchen Sie ein 1-zu-1-Coaching-Gespräch und beginnen Sie am ersten Tag mit der Betreuung.
Führen –
Seien Sie das Sicherungsseil am Gipfel.
- Aufmerksamkeit – Seien Sie der Databricks-Leuchtturm innerhalb des Unternehmens und leiten Sie Ihre Kollegen an.
- Interesse – Champion Track macht aus dem Mentoring eine offizielle „Train-the-Trainer“-Rolle.
- Verantwortung – Referenzarchitekturen, Festlegung und Sicherstellung von Qualitätsstandards und Erhöhung der Teamgeschwindigkeit.
Von Profis für Profis: unsere Databricks-Experten
Unsere zertifizierten Databricks-Trainer verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung mit allen Facetten der Plattform. Sie werden Sie auf Ihrer Databricks-Lernreise mit Leidenschaft und Fachwissen unterstützen.
Lernen Sie unsere Trainer kennen:
– Erfahrene Branchenexperten
– Offizielle Databricks Autorisierung
– Experten für alle Databricks Anwendungsfälle
Hudhaifa
MLOps, Einheits-Katalog, FinOps
Nishanth
Spark Vertiefungen, MLFlow, Datenverwaltung
Marvin
LLMOps, GenAI, Vector Stores
Matthias
DevOps, DLT & Terraform
Jan
Bereitstellung auf Azure, Advanced Delta Lake